一、企业法律事务日常管理服务
        以口头解答、书面解答、网上解答、出具法律意见书、参加洽谈会、论证会等方式，就企业在经营过程中的相关法律、法规、经营问题提供法律意见。

         二、协助企业完善公司治理方面的各项规章制度
        通过全面调查和梳理公司经营所涉的法律事项和外部环境的变化，诊断企业存在的法律问题和潜在的法律风险，全面评估企业法律事务管理状况，提出完善企业法律管理体系的建议和方案，制定出法律风险防范重点，提出防范预案。提供：
        1．审核、完善企业规章制度，确保各项规章制度的合法性、合规性；
        2．建立、完善企业的合同管理制度，规范合同制定、签署、履行、存档流程，做到风险的事前预防和事中控制相结合；
        3．建立、完善企业的法律风险预警机制，提前制定法律风险应对方案。

        三、企业合同管理法律服务
        1．起草、审查、修改现有合同，分类制作合同范本，规避合同签订过程中的法律风险；
        2．制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体措施；
        3．对履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救措施。

        四、劳动人事用工法律服务
        近年，劳动争议案件剧增，企业面临的用工法律风险升高，就此问题，我们将根据企业需求提供如下法律服务：
        1．指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；
        2．修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理；
        3．修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；
        4．修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；
        5．指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；
        6．指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷；
        7．指导企业对员工工伤、意外事故进行处理；
        8．对企业裁员进行策划及指导；
        9．对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等进行诉讼策划；
       10．对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识。

        五、为企业提供知识产权法律服务
         1．提供企业商标、著作权、专利权、专有技术、商业密秘的法律咨询服务；
         2．起草、修改、审查商标权、专利权、著作权转让、许可使用的合同、协议等法律文件；
         3．针对企业的商标权、著作权、专利权、商业秘密、专有技术受到侵害，制定相应的法律救济方案；
         4．代理企业商标代表企业通过诉讼或非讼途径解决知识产权纠纷；
         5．指导企业申报政府科技基金、高新技术企业、守合同重信用企业、著名商标、名牌产品等；

         六、企业信用法律服务
         1．为企业的应收账款的回收设计方案，出具《律师函》、《催告函》等法律文件；
         2．协助企业清理应收账款，收集、保留相关证据；
         3．代理企业追偿应收账款；